Anticiper et préparer la transmission d'entreprise
Vérifié le 27/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Céder votre entreprise est un acte de gestion qui ne s'improvise pas. Une transmission non maîtrisée constitue un risque pour son équilibre humain et financier. Il est donc indispensable <span class="miseenevidence">d'anticiper la transmission</span> pour en tirer le meilleur prix et d'assurer la pérennité de l'activité.
<span class="miseenevidence">Le bilan personnel</span> constitue la première étape du long processus qui vous conduira à la transmission de votre entreprise.
Il consiste en une réflexion globale sur votre projet et vos motivations profondes, à court et à moyen terme.
Le bilan personnel vous permet de vous interroger :
Quelles <span class="miseenevidence">raisons</span> vous incitent à céder votre entreprise : départ à la retraite, problèmes de santé ou familiaux, opportunité d'une plus-value conséquente ?
<span class="miseenevidence">Quand</span> et à <span class="miseenevidence">qui</span> préféreriez-vous transmettre votre entreprise : un membre de la famille, un salarié, un ancien apprenti ou un candidat extérieur ?
Quels <span class="miseenevidence">objectifs</span> allez-vous poursuivre après la transmission : reconversion professionnelle, reprise d'une entreprise, bénévolat ?
Quelles <span class="miseenevidence">contraintes</span> font obstacle à sa concrétisation : maintien du conjoint dans l'entreprise, difficultés financières de l'entreprise, incidences sur vos revenus ?
Une fois effectué, ce bilan vous permettra d'<span class="miseenevidence">amorcer avec assurance les négociations avec les éventuels repreneurs</span>.
La cession d'une entreprise peut emporter de lourdes conséquences sur le plan <span class="miseenevidence">financier</span>, <span class="miseenevidence">social</span> et <span class="miseenevidence">psychologique</span>.
Il est donc capital d'en avoir une vision claire avant de s'engager.
Conséquences de la cession pour le vendeur
Financier
Social
Psychologique
Avantages
Gain lié à la cession
Apport en fonds propres pour la reprise d'une autre activité
Fiscalité avantageuse pour les plus-values
Changement du mode de vie
Disponibilité pour la famille et les loisirs
Baisse du stress
Amélioration de la qualité de vie
Inconvénients
Période de séquestre si vente d'une entreprise individuelle
Rupture avec l'environnement professionnel
Isolement éventuel
Recherche d'un emploi salarié
Sensation de vide émotionnel
Difficulté à trouver un centre d'intérêt
Difficulté à se réintégrer dans la vie familiale
Une cession qui n'est pas anticipée avec suffisamment de recul peut nuire à la bonne transmission de l'entreprise, voire la rendre impossible.
La conception d'un calendrier de cession consiste à organiser en amont (5 ans à l'avance dans l'idéal) <span class="miseenevidence">les différents chantiers</span> à mettre en œuvre jusqu'à la vente effective de l'entreprise :
Diagnostic des forces et des faiblesses de l'entreprise
Choix du mode de transmission
Préparation des prévisionnels
Valorisation de l'entreprise
Identification du repreneur
Négociation du protocole d'accord
Il est également conseillé d'effectuer <span class="miseenevidence">un bilan patrimonial</span>, 18 à 24 mois avant la cession pour réorganiser son patrimoine et préparer de nouveaux investissements.
Ce bilan est un inventaire de vos biens immobiliers personnels, investissements locatifs, produits d'assurance vie, valeurs mobilières, liquidités et prêt en cours (ou autre passif).
Attention :
en parallèle de ce calendrier, vous devez continuer à développer votre entreprise pour ne pas engendrer une diminution de sa valeur avant sa cession effective.
Mme Céline FONTAINE initie les personnes à l’art floral.
L’organisation de la gymnastique et du scrabble. Présidente Mme Legoubin, le Graet, Francoise. Secrétaire Mme Beaufils Catherine. Trésorière Mme Lebouvier Marie.
Le club de l’amitié composé de Mr Joel Poisson président et Elisabeth Ergot trésorière. Elles organisent voyages de fin d’année, randonnées, concours de belote.
Le comité des fêtes composé de Michel GRENTE président, Gérard LEBOUVIER vice-président, Sandra Marie trésorier et Isabelle ETOT secrétaire . Ils organisent la fête du 15 Août , les vides grenier et le repas des cheveux blancs.
Pour le comité des fêtes une équipe de bénévoles est constituée de : Brigitte VIBERT, Marie LEBOUVIER, François LEBOUVIER, Sandra MARIE, Sandra GEHENNE, Joël POISSON.
Pour le bien vivre dans notre commune.
Jean Patrick AUDOUX
ACTIVITES MONTABOLAISES 2023 / 2024
GYMNASTIQUE
SCRABBLE
ART FLORAL
Vendredi 10h30 / 11h30
Mercredi 14h30 / 18h00
Mercredi 20h30 / 22h00
SEPTEMBRE
18 – 25
2
23
OCTOBRE
2 – 9 – 16
7
14
NOVEMBRE
6 – 13 – 20 – 27
4
18
DECEMBRE
4 – 11 – 18
2
13
JANVIER
8 – 15 – 22 – 29
6
24
FEVRIER
5 – 12 – 19
3
21
MARS
12 – 19 – 26
10
13
AVRIL
2 – 9 – 16 – 23
7
10
MAI
21 – 28
12
15
JUIN
4 – 11 – 18 – 25
2
19
JUILLET
7
Vacances scolaires 2023/2024 : OCT. du 21/10 au 6/11 – DEC. Du 23/12 au 08/01 – FEV. Du 24 au 11/3 – AVR. Du 20 au 6/5
Les activités se tiennent à la salle des Associations, sauf la Gymnastique à la Salle des Fêtes.
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